Onsdag 2. oktober presenterte vi den nyeste rapporten i vår Industry Insight-serie: “Talentattraksjon i sjømatnæringen”. Rapporten gir et godt grunnlag for å forstå utfordringene og mulighetene som ligger i rekruttering til sjømatbransjen.
Til tross for økende bevissthet rundt talentattraksjon i næringen, er det fremdeles store muligheter for å forbedre strategiene og øke tiltrekningskraften til næringen.
Høydepunkter fra lanseringen
Administrerende direktør i NCE Seafood Innovation, Trude Jansen Hagland, ønsket velkommen og introduserte rapportens bakgrunn og formål. Hagland understreket at hun håper denne rapporten vil øke næringens kunnskap om driverne bak studentenes karrierevalg og hvordan de ser på næringen som en potensiell arbeidsgiver og være et verdifullt bidrag til strategiutvikling innen talentattraksjon.
Lena Bekken, som har ledet arbeidet med rapporten, presenterte de viktigste funnene og forslagene til hvordan sjømatnæringen kan posisjonere seg som en attraktiv arbeidsgiver for fremtidens talenter.
I tillegg ble to case-stories fra næringen presentert av Synnøve Austestad og Ida-Marie Andersen, som delte innsikt i konkrete tiltak som bedrifter har iverksatt for å tiltrekke seg de rette menneskene.
Til slutt ble en panelsamtale moderert av Fride Iversen fra NCE Seafood Innovation. Panelet inkluderte Kristin Iversen fra Vestland fylkeskommune, Øyvind Fiksen fra Universitetet i Bergen, Jenny Kvamme, studentrepresentant, og Siren Grønhaug fra Lerøy Seafood. Sammen diskuterte de veien videre for å styrke talentattraksjonen i sjømatnæringen.
Se hele lanseringen her
Opptak av lanseringen av Industry Insight: Talentattraksjon i sjømatnæringen.
Opptak av lanseringen av Industry Insight: Talentattraksjon i sjømatnæringen
Les hele rapporten her.
Rapporten er nå publisert på vår nettside, hvor du også kan finne de andre tre rapportene i Industry Insight-serien. Du kommer direkte til rapporten ved å klikke her.
Vestland fylkeskommune takk for deres bidrag til produksjonen av denne rapporten.